目前國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)策劃人才奇缺，這種現(xiàn)狀根源于三個重要原因：一是我國進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時代的時間比西方國家相對較短；二是我國高等教育中幾乎沒有網(wǎng)絡(luò)策劃這個專業(yè)；三是社會上中小企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)策劃的認(rèn)知還處于朦朧階段。針對網(wǎng)絡(luò)策劃人才的培養(yǎng)問題，潤揚網(wǎng)絡(luò)提出一下四點建議：
一是以網(wǎng)絡(luò)為原點，培養(yǎng)橫向能力。例如，網(wǎng)絡(luò)策劃人才不但要了解網(wǎng)絡(luò)運作，而且要了解市場運作、策劃思路、資源整合、模式創(chuàng)新等；
二是培養(yǎng)縱向能力，網(wǎng)絡(luò)策劃人才不但要了解網(wǎng)絡(luò)策劃的現(xiàn)狀，還要了解它的過去，并敢于預(yù)想它的未來；
三是培養(yǎng)傳統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)的系統(tǒng)整合能力，離開網(wǎng)絡(luò)談傳統(tǒng)，將會固步自封，離開傳統(tǒng)談網(wǎng)絡(luò)，將會天馬行空，不切實際；
四是加強實際演練，網(wǎng)絡(luò)策劃人才的必須才能，網(wǎng)絡(luò)策劃人才必須要有創(chuàng)意和實踐能力。通過縝密的策劃來指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)營銷，才會取得更多的成效。當(dāng)然這也是很多網(wǎng)絡(luò)策劃和網(wǎng)絡(luò)工作人員應(yīng)該思考和具備的。


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